BUDDY
INTERVIEW 先輩・後輩対談

私は現在、大手ゼネコンのプロジェクト先で、設備系のプロジェクトマネージャー職を担当しています。

僕もAさんと同じ現場ですが、担当は建築系のプロジェクトマネージャー職です。

現場は同じだけど、実は直接的に業務で絡むことはあまりないですね。担当している業務が別なので、一緒に働く職人さんも違う。でも、会話をする機会は多い。

そうですね。顔を合わせるとAさんが「調子どう？」と声をかけてくれるので安心感があります。業務は違っても同じ現場ですから、それぞれの担当部署の進捗を知っておくことで、自分の業務がスムーズに運ぶことは多いんです。だから、日常的に声をかけ合える距離にコプロの先輩がいるという現在の環境は、自分にとってありがたいですね。

僕は現在のプロジェクト先に移る前、とても少人数の現場にいました。もともと人と話すことが好きなので、現在のように大規模の現場の方が自分に合っていると思います。それに、Aさんは経験豊かなベテランのエンジニアですから、吸収すべきところが多いです。特に、職人さんとのコミュニケーションがとてもうまい。いつもお手本にしています。

プロジェクトマネージャーという業務に必要なものは、何よりもコミュニケーションです。現場の全員がワンチームとして協力し合わなければ、いい結果を残すことはできない。中でも私が大切にしているのが、職人さんへの声がけです。休憩中に他愛のない話をするなど交流を深めていれば、いざという時にもお願い事もしやすくなるから。

同感です。僕はまだ経験が浅いので、職人さんに教えてもらうことばかりですが、職人さんに頼るべきところは頼りながら、次に同じ業務をすることになった場合には確実な指示ができるよう心がけています。

Hさんは、自分の役割を果たすことにとても誠実です。そこは先輩とか後輩は関係なく、素直に「えらいな」と思う。いくら経験を積んでも、その姿勢は忘れてはいけないですね。

現在のプロジェクト先には複数のコプロの仲間がいますが、Aさんとは特に仲良くさせてもらっています。終業後に二人で飲みに行くことも多いんです。

Hさんの世代の人たちは「仕事とプライベートは別」と考える人が多いと聞くけれど、Hさんとは自然にそういうコミュニケーションができる。だからこちらも嬉しいですよ。

僕は大学卒業の時期からコプロ入社の時期にかけてコロナ禍を経験しました。人と話すことが好きなのに、思うように人に会えない。だから、ずっと人とのコミュニケーションを求めていました。Aさんは年上で、経験値もずっと上の先輩ですが、何でも相談できる間柄です。そういう風通しの良い関係が、今の僕にはとてもありがたいですね。

コプロの営業さんが毎月プロジェクト先に来てくれることも、私たちの働きやすさにつながっていると思います。

そうですね。営業さんや支店長のはからいで、同じプロジェクト先のコプロ社員全員で飲み会を開いてもらったこともありました。先ほどAさんがおっしゃったように、コミュニケーションは本当に大切だと思います。

Hさんは今後、どんなふうにキャリアを重ねたいですか？

いつまでも若手ではいられませんし、現場で自分が厳しい判断をしなければならない時が必ずやってきます。どんな時でも自信を持って、自分の意見を伝えられるプロジェクトマネージャーになりたいです。

この先、他の現場をいろいろ経験する中で、失敗もたくさん経験するかもしれない。でも、無駄な失敗など何一つないから。失敗を恐れず前進してほしいですね。

ありがとうございます。Aさんにはこれからも引き続き、いろんなことを教わりたいですが、今後はこれまで以上に自分で考えて動くことを意識したいです。いずれ別々の現場に移っても、自分の働きぶりについてAさんに胸を張って話すことができればいいなと思うし、お互いに高め合える関係になれればいいなと思います。