私たちコプロコンストラクションが行う「無期雇用派遣」という事業の仕組みと働く人から見たメリット、および業務だけでなくプライベートにも寄り添った福利厚生制度をご紹介します。
コプロコンストラクションは、建設エンジニアリング業界に特化したサポートを行い、エンジニアと企業とを結ぶ架け橋としての役割を果たしています。
当社は、社員であるエンジニアに対して豊富な研修とキャリア形成の機会を提供し、そのスキルや知識をお客様企業へとつなげることで、プロジェクトの成功をサポートします。
また、それぞれの要望をしっかり受け止める体制が整っているため、エンジニアは働きやすい環境で実力を発揮することができます。
「派遣のお仕事」といえば、「派遣会社と３カ月や６カ月ごとの契約をし、派遣先での仕事が続けば契約が更新され、仕事がなくなれば失業してしまう」、そのため「常に契約の終了（＝失業）の不安を抱えながら働く」、そんなイメージではないでしょうか。確かに一般の派遣はこのような「有期雇用派遣」のケースが多いです。
一方、「無期雇用派遣」は派遣に正社員の性質を組み合わせた制度です。2015年の派遣法改正後、大手派遣会社から続々と取り入れるようになりました。
派遣先での勤務という点では同じですが、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結んで「入社する」という点が大きく異なります。つまり、正社員と同等に「長期のキャリア形成」が可能で、昇給などの給与面、福利厚生面で多くのメリットが得られる安定した雇用形態なのです。
業務面だけでなくプライベートでの生活の充実にもつながるような多様な福利厚生制度をご用意しています。不明点は面接の際にお気軽にご確認ください。
