未経験者でも安心して
働けて
人間力のある
エンジニアに成長
できる
“人づくり”の
プラットフォームで
ありたい
コプロコンストラクションは、すべての求職者の皆さんが安心して活躍できる環境をご提供します。
建設業界には常に一定の需要があり、それが絶えることは半永久的にありません。しかし一方で、構造的な人手不足は長く続いており、エンジニアのニーズは今後も高まっていくと予想されます。
だからこそ、業界経験者だけでなく、未経験者も安心して働けて、やりがいを感じながらキャリアを築ける会社でありたい――コプロでは、2027年3月期までの中期経営計画として「エンジニア応援プラットフォーム」を構築し、エンジニアの育成やリスキリング(学び直し)を推進していきます。
もっとも大切なのは、人間力のあるエンジニアを育てること。つまり「人づくり」です。2006年の創業当時から大切にしてきたこの想いを、私たちは未来に向けてつないでいきます。
建設業の仕事は、自分一人で完結できるものではありません。だから私たちは、人と力を合わせて何かをつくり上げることによろこびを感じられる人、モノづくりの楽しさを分かち合える人と一緒に働き、成長していきたいと考えています。そこに経験の有無は関係ありません。必要なのは、謙虚な心で知識と経験を積み、豊かな人間力を備えたエンジニアとして成長していきたいという気持ちだけです。
コプロでは、仕事を「志事」と考えています。与えられた業務を言われた通りにこなすのではなく、いつも自分の意志で上を向き前進していく。そんな「志事」ができるエンジニアになってほしいという気持ちが込められています。
エンジニアの皆さんがいつも笑顔で「志事」に取り組める環境を整えることが私たちの使命であり、それが結果的にお客様のよろこびにもつながる。そう信じています。
私が営業として入社した2008年当時のコプロは、まだ規模が小さく建築業界からも認知されておりませんでした。まったく別の業種から営業職への転身であったため、たくさんの失敗も経験しました。しかし、そこには大企業で組織の一部として働くのとは違う、大きなやりがいがありました。私が営業を担当したエンジニアが、プロジェクト先で生き生きと「志事」に取り組む様子を見るたび、エンジニアという職業の価値の高さを実感したのです。
もしかすると、「派遣」という業務形態にネガティブなイメージをお持ちの方がいらっしゃるかもしれません。有期雇用で、プロジェクトが終わったら契約が終了してしまうのではないか…。コプロのエンジニアは、無期雇用の正社員です。安心して働ける環境で、エンジニアがそれぞれの能力を最大限に発揮して成長できるよう、担当営業が中心となってエンジニアの皆さんの働き方を手厚くフォローしています。
派遣業界のイメージを変える。それも私たちの大きな使命だと考えています。
コプロコンストラクションは建設系人材派遣会社として業界1位になる事を大きな目標としています。
近年、建設業界の働き方は大きく変わりました。国の主導で労働環境の改善が推進されており、「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」を意味する『新3K』の実現に向けて様々な取り組みが行われています。未経験者や女性の比率が急速に増加し、業務も多様化。私たちもその変革を推進するとともに、柔軟に対応できる環境を整えています。
建設業は、「日本をつくっている」と言っても過言ではありません。この世界で価値ある「志事」に取り組み、自分の未来を塗り替えてみませんか?
「未来を変えたい」というあなたの想いを、コプロコンストラクションは応援します。